Nhom cong nhan hai nham la ngon ve xao an

Nhóm công nhân hái nhầm lá ngón về xào ăn, 1 người đã tử vong

Thông tin ban sơ, tối 18-3, một nhóm 6 người đang thi công công trình trên địa bàn xã cho một đơn vị viễn thông do không biết đã hái lá ngón về xào ăn rồi bị ngộ độc. Khoảng 1h sáng 19-3, nhóm người trên có thể hiện đau đầu, đau bụng, khó thở và nôn mửa.

Sau khi được sơ cứu tại thôn Nà Cà, nhóm người trên đã được đưa về Trung tâm Y tế huyện cấp cứu. Tuy nhiên, một người đã tử vong sau đó tên Bàn Văn Sến, 33 tuổi, trú thôn 7, xã Linh Phú, huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang. 

Năm nạn nhân còn lại, một người tình trạng sức khỏe thường nhật, 4 người khác bị ngộ độc nặng phải chuyển Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Kạn gồm ông Nguyễn Văn Ngôn, trú thôn 7, xã Linh Phú, huyện Hàm Yên, tỉnh Tuyên Quang; Dương Văn Tuân; Mạc Thiên Hữu; Phùng Đức Quân (cùng trú tại Địa Lát, xã Vi Hương, huyện Bạch Thông, tỉnh Bắc Kạn).

Ông Trần Văn Tuyến, giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Kạn, cho biết, trong 4 người nhập viện thì có 3 người cơ bản đã tỉnh, 1 người vẫn còn đang thở qua ống nội huyết quản. 

Đội ngũ bác sĩ của bệnh viện đang hội chẩn với các bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai, đồng thời theo dõi sát tình trạng ngộ độc muộn của các bệnh nhân. Tại thời khắc này không còn lo ngại nữa, tuy nhiên vẫn cần phải theo dõi.

Ba nữ sinh Nghệ An ăn lá ngón tự tửBa nữ sinh Nghệ An ăn lá ngón tự tử

TTO – Trên đường đi học về, ba nữ sinh ở xã biên cương huyện Kỳ Sơn, Nghệ An rủ nhau ăn lá ngón tự tử. May mắn người dân đã phát hiện và đưa các em đi cấp cứu kịp thời.

Click: Xem thêm

VWS tap huan an toan lao dong cho cong nhan

VWS tập huấn an toàn lao động cho công nhân

Sáng 11-3, đơn vị TNHH Xử lý chất thải Việt Nam (VWS) đã kết hợp với Trung tâm Huấn luyện sơ cấp cứu và Phòng chống thảm họa TP HCM (thuộc Hội chữ thập đỏ TP HCM) đã tổ chức buổi tập huấn cho công nhân đang làm việc tại Khu Liên hợp xử lý chất thải Đa Phước (huyện Bình Chánh, TP HCM) – nơi tiếp thu và xử lý hơn 5.000 tấn rác/ ngày cho TP HCM.

VWS tập huấn an toàn lao động cho công nhân - Ảnh 1.

Cán bộ huấn luyện đang chỉ dẫn sơ cấp cứu

Tại buổi tập huấn, đội ngũ công nhân được cán bộ Trung tâm Huấn luyện sơ cấp cứu và Phòng chống thảm họa TP HCM chỉ dẫn cách chăm sóc ban sơ đối với người bị nạn ngay tại hiện trường trước khi có sự hỗ trợ chuyên môn của viên chức y tế. mục tiêu nhằm hạn chế các thương tổn thứ phát, giảm thiểu các trường hợp tử vong, tạo điều kiện cho nạn nhân nhanh chóng hồi phục…

VWS tập huấn an toàn lao động cho công nhân - Ảnh 2.

Cán bộ huấn luyện chỉ dẫn băng bó tạm cho công nhân VWS

Ông Dương Văn Cường, Giám đốc Hành chánh VWS cho biết: mặc dầu, việc làm tiếp thu và xử lý rác cho TP HCM khá bận rộn hoạt động ngày đêm 24/7, nhưng đơn vị cũng dành thời gian, sắp xếp bố trí nhân sự thích hợp để tổ chức các lớp tập huấn sơ cấp cứu, phòng cháy chữa cháy cứu nạn cứu hộ, Tùy theo mùa, VWS có từng chương trình tập huấn khác nhau. Cụ thể, vào mùa khô, đơn vị tập huấn cho viên chức làm việc như thế nào trong điều kiện nắng nóng; mùa mưa thì làm việc ra sao để tránh trơn trượt, đảm bảo an toàn cho bản thân và những người xung quanh; đồng thời tập huấn an toàn lao động cho lực lượng điều khiển xe cơ giới, máy móc… Mỗi đợt tập huấn thường kéo dài khoảng một tuần và trong một năm có 8 đợt tập huấn. Trong thời gian tập huấn, do đơn vị vẫn vận hành nên chúng tôi chia nhiều tổ, nhiều nhóm để đảm bảo viên chức nào cũng được tham gia, nắm kỹ tri thức và thực hành với phương châm “an toàn lao động là trên hết” mà đơn vị đề ra” – ông Cường nhấn mạnh.

VWS tập huấn an toàn lao động cho công nhân - Ảnh 3.

Ông Dương Văn Cường bổ sung và dặn dò thêm công viên chức VWS

Lần đầu tiên tham gia tập huấn an toàn lao động, anh Nguyễn Văn Hoàng An, viên chức VWS chia sẻ, nhờ được tham gia tập huấn tại đơn vị mà anh có thêm tri thức để xử lý các trường hợp khi có rủi ro. “Buổi tập huấn mang đến những thông tin, tri thức hữu ích và rất cấp thiết cho chúng tôi. Rủi ro đâu cũng có nhưng chúng ta có ý thức cũng như biết cách xử lý sẽ hữu ích cho mình và mọi người” – Hoàng An nói.

Đánh giá về việc thực hành an toàn lao động tại doanh nghiệp, Giám đốc Hành chính VWS Dương Văn Cường cho biết, từ khi đơn vị khởi đầu hoạt động từ năm 2007 đến nay, tất cả cán bộ, công viên chức, nhà thầu đều thực hành việc chấp hành an toàn lao động rất cao. “Đến nay, đơn vị chưa xảy ra bất kỳ tai nạn lao động nào” – ông Cường khẳng định.



Click: Xem thêm

Lanh dao Lien doan Lao dong TP HCM tham va

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP HCM thăm và tặng quà cho công nhân VWS

Tiếp đoàn lãnh đạo LĐLĐ TP, bà Huỳnh Thị Lan Phương, Phó tổng GĐ tổ chức TNHH Xử lý chất thải Việt Nam (VWS; chủ đầu tư  Khu liên hợp xử lý chất thải Đa Phước), thông tin về hoạt động xử lý rác của khu liên hợp này.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP HCM thăm và tặng quà cho công nhân VWS - Ảnh 1.

Lãnh đạo LĐLĐ TPHCM tặng quà cho Ban giám đốc và đại diện Công Đoàn VWS

Hiện nay, mỗi ngày, nơi đây xử lý hơn 5.000 tấn rác thải cho TP HCM. Hơn 2 năm qua, do ảnh hương của dịch Covid-19, hoạt động xử lý rác của khu liên hợp gặp rất nhiều khó khăn, phải thực hành theo phương thức “3 tại chỗ”. Đặc biệt, trong dịp Tết   Nhâm Dần 2022, đội ngũ chuyên gia Mỹ và công nhân trực tiếp xử lý rác phải làm việc xuyên Tết để đảm bảo giảm áp lực rác thải. Khoảng 500 người bao gồm chuyên gia Mỹ, công viên chức vẫn đều đạn có mặt trên công trường.

Bà Huỳnh Thị Lan Phương cũng nêu những băn khoăn về vấn đề phân loại rác tại nguồn. Việc rác thải không qua phân loại gây nhiều trở ngại cho việc làm xử lý. Đáng lưu ý, các loại khẩu trang dùng một lần, kit test xét nghiệm COVID-19 đều bị người dân bỏ chung với rác sinh hoạt, tiềm ẩn nhiều nguy cơ lây nhiễm bệnh đối với người thu lượm, phân loại rác…

“Việc lãnh đạo LĐLĐ TP đến thăm người lao động là niềm khích lệ, cổ vũ lớn để công nhân vượt qua khó khăn. Chúng tôi cũng nỗ lực hết sức để chăm lo cho công nhân bằng cách duy trì việc làm, đảm bảo thu nhập, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần chu đáo” – bà Huỳnh Thị Lan Phương tỏ bày.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP HCM thăm và tặng quà cho công nhân VWS - Ảnh 2.

Đoàn LĐLĐ TPHCM tham quan Nhà máy xử lý nước rỉ rác trong Khu liên hợp xử lý chất thải Đa Phước

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP HCM thăm và tặng quà cho công nhân VWS - Ảnh 3.

Đoàn LĐLĐ TPHCM chụp hình lưu niệm cùng Ban giám đốc và công nhân VWS trên khu chôn lấp rác

Phó Chủ tịch túc trực LĐLĐ TP Trần Đoàn Trung đánh giá cao về việc VWS đã xử lý rác trong thời kỳ dịch bệnh căng thẳng mà vẫn đảm bảo an toàn cho công nhân khi thực hành tốt “3 tại chỗ”; đồng thời tỏ bày mong muốn công nhân luôn gìn giữ sức khỏe, đoàn kết, hăng say lao động, góp phần xây dựng môi trường xanh, sạch, đẹp, tạo môi trường sống trong lành cho người dân thành phố.

“Chúng tôi luôn quan tâm đến người lao động ngành vệ sinh môi trường vì họ gần như không có ngày nghỉ trong năm; làm việc trong môi trường tiềm ẩn nhiều nguy cơ. Do đó, chăm lo cho lực lượng này là trách nhiệm chung của toàn xã hội. Đến thăm các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, chúng tôi rất cám ơn các doanh nghiệp đã ổn định đời sống, công ăn việc làm cho người lao động; mong mỏi doanh nghiệp luôn quan tâm đến an toàn lao động, sức khỏe cho người lao động , nhất là trong giai đoạn dịch bệnh còn nhiều phức tạp như hiện nay” – ông Trần Đoàn Trung chia sẻ.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP HCM thăm và tặng quà cho công nhân VWS - Ảnh 4.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP HCM thăm và tặng quà cho công nhân VWS - Ảnh 5.

Ông Trần Đoàn Trung – Phó CT túc trực LĐLĐ TPHCM, thăm hỏi công viên chức VWS và mừng tuổi cho công nhân VWS trên khu chôn lấp rác

Cũng theo ông Trần Đoàn Trung, LĐLĐ TP giao nhiệm vụ cho LĐLĐ các cấp phải bám sát tình hình hoạt động tại các đơn vị này, kịp thời chia sẻ những khó khăn trong đời sống; quan tâm giải quyết ngay những nguyện vọng chính đáng về phúc lợi, an sinh cho người lao động.

Dịp này, LĐLĐ TP đã mừng tuổi năm mới cho toàn thể anh chị lao động của VWS.

Đối với việc phân loại rác tại nguồn, khó khăn trong xử lý rác thải y tế trộn lẫn với rác thải gia đình, ông Trung cho biết đây cũng là một trong những lo lắng của thành phố. “Không chỉ khẩu trang, kit test COVID-19 mà ngay cả rác thải của người mắc COVID-19 cũng không được thu lượm riêng. Điều này tiềm ẩn rất nhiều nguy cơ lây lan dịch bệnh. LĐLĐ TP sẽ chú trọng tuyên tuyền phân loại rác tại nguồn thường xuyên hơn, có những kiến nghị với thành phố để có những biện pháp hiệu quả về vấn đề này” – ông Trần Đoàn Trung nhấn mạnh.



Click: Xem thêm

Them hang tram cong nhan Ha Tinh ngung viec

Thêm hàng trăm công nhân Hà Tĩnh ngừng việc

Khoảng 500 công nhân doanh nghiệp may mặc xuất khẩu Appareltech Hà Tĩnh đóng ở huyện Đức Thọ ngừng việc, yêu cầu tăng lương, đòi một số quyền lợi.

Chiều 17/2, nhiều nhóm công nhân rời dây chuyền sản xuất, tập trung đi lại bên trong khuôn viên nhà máy. Một số người phát trực tiếp sự việc lên mạng xã hội. Tại một số phân xưởng khác vẫn có số ít công nhân tiếp tục sản xuất.

Các công nhân ngừng việc đưa ra một số kiến nghị như: Tăng lương, có chế độ nghỉ phép và điều chỉnh giờ làm hợp lý, tăng tiền thâm niên, chế độ ăn hàng ngày cần được đảm bảo… “Chúng tôi đang nhận lương cơ bản từ 3,4 đến 4 triệu đồng, mức này là thấp so với nhiều nơi, không đủ chi tiêu”, một nữ công nhân nói.

Công nhân của Appareltech Hà Tĩnh ngừng việc, chiều 17/2. Ảnh: Hùng Lê

Công nhân của Appareltech Hà Tĩnh ngừng việc, chiều 17/2. Ảnh: Hùng Lê

Lãnh đạo huyện Đức Thọ đến nhà máy kết hợp với Ban giám đốc doanh nghiệp Appareltech, yêu cầu công nhân vào phía trong các phân xưởng trao đổi.

Phó chủ tịch UBND huyện Đức Thọ, ông Hoàng Xuân Hùng nói các đề xuất của công nhân là hợp lý, tuy nhiên trong điều kiện khó khăn hiện nay thì “điều chỉnh như thế nào còn căn cứ vào sự cân đối của doanh nghiệp”.

“Phía doanh nghiệp Appareltech đã lắng nghe kiến nghị, lập thành thông tin gửi Tổng doanh nghiệp xin ý kiến, dự kiến đầu tháng 3 thực hành”, ông Hùng cho hay.

Hơn 16h cùng ngày, khoảng 500 công nhân trong ca làm việc được cho về. doanh nghiệp thông tin, ngày 18/2, người lao động vẫn đến nhà máy làm việc thường ngày theo kế hoạch. Doanh nghiệp “chỉ nhận công nhân đến nhà máy để làm việc, từ chối tiếp thu những trường hợp vào với mục tiêu khác”.

doanh nghiệp may mặc xuất khẩu Appareltech Hà Tĩnh chuyên sản xuất áo quần xuất khẩu, thành lập năm 2020, 100% vốn Hàn Quốc, quy mô hơn 1.000 công nhân.

Theo thống kê của công đoàn, trước và sau Tết Nhâm Dần, cả nước xảy ra 28 cuộc ngừng việc tập thể, tranh chấp lao động tại 11 địa phương. Trong đó tại Hà Tĩnh, chiều 15/2, khoảng 500 công nhân doanh nghiệp Haivina, chuyên sản xuất gang tay, đóng ở phường Đậu Liêu, thị xã Hồng Lĩnh cũng ngừng việc, tập trung trong khuôn viên đề xuất tăng lương, trả tiền hỗ trợ Covid-19 và đảm bảo một số chế độ phụ cấp.

Sau khi được ban giám đốc hứa giải quyết một số kiến nghị về tiền lương và phụ cấp, họ đã quay lại nhà máy làm việc vào ngày 16/2.

Đức Hùng