Bộ trưởng Bộ Lao động – thương binh và xã hội Đào Ngọc Dung – Ảnh: Quochoi.vn
Chiều 10-3, tiếp tục phiên họp thứ 9, Ủy ban Thường vụ Quốc hội thảo luận nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động.
Trình bày tờ trình của Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Lao động – thương binh và xã hội Đào Ngọc Dung cho biết để kịp thời đáp ứng yêu cầu của công tác phòng, chống dịch COVID-19, dưới sự chỉ đạo của Đảng, Nhà nước, Chính phủ đã thực hành nhiều biện pháp để hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động.
Trong đó, chính sách về làm thêm giờ cũng là một trong những biện pháp góp phần hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động.
Vì vậy, Chính phủ xây dựng nghị quyết về thời giờ làm thêm trong 1 tháng và trong 1 năm của người lao động, đề xuất nâng số giờ làm thêm trong 1 tháng của người lao động từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ; số giờ làm thêm trong 1 năm của người lao động là không quá 300 giờ và được vận dụng cho tất cả các ngành, nghề, việc làm.
Trình bày thẩm tra, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh cho rằng trong bối cảnh dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp, để thực hành chính sách thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh, việc tăng thời giờ làm thêm trong thời khắc hiện nay được nhìn nhận và đánh giá như một biện pháp hỗ trợ khôi phục sản xuất, khắc phục những tổn thất do dịch COVID-19 gây ra cho người lao động và người sử dụng lao động trong hơn 2 năm vừa qua, góp phần cho quá trình phục hồi kinh tế – xã hội rất cấp thiết.
túc trực ủy ban đồng tình với Chính phủ sự cấp thiết mở rộng các ngành, nghề, việc làm được vận dụng tối đa làm thêm 300 giờ một năm.
Tuy nhiên, theo bà Thúy Anh, túc trực ủy ban thấy rằng việc vận dụng mức trần 300 giờ cho tất cả các ngành, nghề, việc làm quá rộng, cơ quan soạn thảo chưa cung cấp đầy đủ cơ sở khoa học, thực tiễn và kinh nghiệm quốc tế về tăng thời giờ làm thêm do tác động của dịch COVID-19.
Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh – Ảnh: Quochoi.vn
Đồng thời, chưa đánh giá tác động đầy đủ của việc nâng mức trần này đến sức khỏe, an toàn lao động của người lao động, đặc biệt phụ nữ, người khuyết tật, người cao tuổi, người từ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi và những người làm các nghề, việc làm nặng nhọc, độc hại, hiểm nguy.
Do đó, để đảm bảo sức khỏe, an toàn lao động cho người lao động, túc trực ủy ban đề xuất rà soát các đối tượng nói trên và rà soát các ngành, nghề, việc làm, trường hợp khác mà việc tăng mức trần thời giờ làm thêm sẽ tác động đến sức khỏe, không đáp ứng được yêu cầu làm việc… để quy định (theo hướng loại trừ) các đối tượng không vận dụng mức trần 300 giờ làm thêm trong năm.
Đồng thời, phần nhiều ý kiến túc trực ủy ban, các ý kiến tham gia thẩm tra của Hội đồng Dân tộc và các ủy ban đều đồng tình cho rằng đề xuất nâng giới hạn về thời giờ làm thêm trong tháng từ không quá 40 giờ lên không quá 72 giờ chưa có đầy đủ cơ sở khoa học.
Theo đó, việc tăng này quá cao, tăng 180% so với quy định tại Bộ luật lao động năm 2019 và tăng 240% so với Bộ luật lao động năm 2012 (quy định 30 giờ), tương ứng với 9 ngày làm việc thông thường.
Việc tăng thời giờ làm việc sẽ có tác động nhiều tới sức khỏe, an toàn lao động của người lao động, tác động đến thời gian chăm sóc con cái, gia đình, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh; người lao động không đủ thời gian ngơi nghỉ, phục hồi sức khỏe, tái hiện sức lao động.
Hơn nữa, việc tăng này đi ngược với xu hướng tiến bộ, phát triển khoa học, công nghệ, tăng lương, giảm giờ làm.
Do đó, đề xuất chỉ nâng mức trần thời gian làm thêm theo tháng lên 150%, tương ứng từ 40 giờ lên 60 giờ, và chỉ vận dụng đối với đối tượng đã được quy định mức trần làm thêm trong năm là 300 giờ.
Đồng thời, đề xuất Chính phủ cần nghiên cứu, quy định về việc giới hạn số tháng liên tục được vận dụng mức trần tối đa (2 hoặc 3 tháng).
Đề xuất ‘nới’ trần giờ làm thêm tối đa 72 giờ/tháng
Click: Xem thêm